Parité Hommes-Femmes

L’entreprise s’engage pour l’égalité Femmes-Hommes.

Conformément à ses obligations légales, Clarke Energy en France présente le résultat du calcul de l’index d’égalité F / H, tel que défini par la loi du 5 septembre 2018 :

Indicateur 1 – Ecart de rémunération : Indice non calculable

Indicateur 2 – Ecarts d’augmentations individuelles : 25 /35

Indicateur 3 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15

Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 /10

Le score total de l’Index égalité F /H ne peut être calculé pour l’année 2021 ».

D’autres questions?

Si vous avez des questions techniques qui nécessitent une réponse, pour discuter avec un Ingénieur commercial ou réserver une étude de faisabilité: