Parité Hommes-Femmes

L’entreprise s’engage pour l’égalité Femmes-Hommes.

Conformément à ses obligations légales, Clarke Energy en France présente le résultat du calcul de l’index d’égalité F / H, tel que défini par la loi du 5 septembre 2018 :

Le score total de l’Index égalité F /H pour l’année 2023 est de 66/85 points, soit 78/100 avec le détail ci-dessous :

Indicateur 1 – Ecart de rémunération : 31/40.

L’objectif de progression fixé est d’obtenir une note de 35/40 sur cet indicateur.

Indicateur 2 – Ecarts d’augmentations individuelles : 35 /35

Indicateur 3 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : Indicateur incalculable

Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 /10

L’objectif de progression fixé est d’avoir au moins deux femmes parmi les dix plus hautes rémunérations et d’obtenir une note de 5/10 sur cet indicateur.

D’autres questions?

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