Clarke Energy a organisé sa Semaine annuelle des apprentis, au cours de laquelle trois de nos apprentis ont achevé leur formation de quatre ans. William Goodman est notre premier apprenti en maintenance sur site et chaudières des installations auxiliaires, tandis que Jamie Morley et Bartek Krzyzanski ont terminé avec succès leur apprentissage en maintenance sur site. Tous ont décroché un poste à temps plein au sein de notre service après-vente, et nous nous réjouissons de les voir s'épanouir au sein de notre entreprise.
La « Semaine des apprentis » est l'occasion pour l'équipe de formation d'évaluer les progrès de nos apprentis. C'est également une semaine au cours de laquelle les apprentis de tout le pays peuvent se réunir et renforcer leurs liens au sein de l'équipe. Pendant cette semaine, nos apprentis sont mis à l'épreuve. L'équipe de formation a dispensé une formation spécifique aux produits afin de permettre aux apprentis d'approfondir leur compréhension de certains aspects de nos installations. Elle a également défini des projets adaptés à leur niveau d'études actuel, qui peuvent inclure la conception et la fabrication d'outillage ou d'équipements de test qui les aideront sur le terrain, l'utilisation de nos moteurs de formation pour effectuer des tâches mécaniques spécifiques qui peuvent se présenter rarement, ou la conception de systèmes de commande pour acquérir une compréhension des circuits électriques et de la manière dont nos moteurs sont commandés à différentes étapes.
Nous demandons également aux apprentis de faire des présentations devant leurs collègues et la direction, ce que nous considérons comme un excellent moyen de renforcer leur confiance en eux et de développer leurs compétences relationnelles. Ce processus nous permet d'évaluer les progrès réalisés par chaque apprenti au sein du programme et de nous assurer qu'il est en bonne voie pour devenir l'ingénieur qualité qu'il a le potentiel d'être. Pour toute personne terminant son apprentissage et sur le point de débuter sa carrière d'ingénieur au sein de l'entreprise, c'est également l'occasion pour nous de lui proposer les formations spécifiques dont elle aura besoin pour devenir un membre productif de son équipe.
Bravo à tous les apprentis, et nous attendons avec impatience la cérémonie de remise des prix !
