Ηνωμένο Βασίλειο
Από τις 6 Απριλίου 2017, οι εργοδότες στη Μεγάλη Βρετανία με περισσότερους από 250 υπαλλήλους υποχρεούνται να δημοσιεύουν ετήσια έκθεση σχετικά με το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων.
View Clarke Energy’s 2025 Gender Pay Gap Report here:
Clarke Energy Gender Pay Report 2025
Γαλλία
Σύμφωνα με τις νομικές υποχρεώσεις της, η Clarke Energy στη Γαλλία παρουσιάζει το αποτέλεσμα του υπολογισμού του Δείκτη Ισότητας των Φύλων, όπως ορίζεται από τον νόμο της 5ης Σεπτεμβρίου 2018.
Η συνολική βαθμολογία του Δείκτη Ισότητας των Φύλων για το έτος 2025 είναι 70/85 βαθμοί, που αντιστοιχεί σε 82/100, με την ανάλυση να παρουσιάζεται λεπτομερώς παρακάτω:
- Indicator 1 – Pay gap: 35/40
The improvement target set is to achieve a score of 37/40 for this indicator.
- Δείκτης 2 – Διαφορές στις ατομικές αυξήσεις μισθών: 35/35
- Δείκτης 3 – Ποσοστό εργαζομένων που έλαβαν αύξηση μισθού κατά την επιστροφή τους από άδεια μητρότητας: Δείκτης μη υπολογίσιμος
- Indicator 4 – Number of employees of the under-represented gender among the 10 highest earners: 0/10
The improvement target set is to have at least two women among the ten highest earners and to achieve a score of 5/10 for this indicator.
